Epoque marquée par les incertitudes et les tensions, qui pose plus que jamais la question des conditions d’une performance durable et soutenable, dans une vraie robustesse humaine des organisations. A cet égard, nous vous invitons à vous interroger sur la conscience que l’on peut avoir de son rythme de travail, qui est une condition de cette robustesse que nous développons ici.
Une autre condition est la capacité à prendre de la hauteur, à changer de perspective. Oui, mais avec de la pertinence et de l’impact pour ne pas être que de la distraction ! C’est tout l’objet du Bureau du Réel, l’offre très sélective de conférences pour articuler dimension inspirante, authentiquement décalée, et mise en action réelle et immédiate, dont nous sommes partie prenante.
C’est aussi l’intérêt de vivre l’expérience “Da Crew - Mission One”, notre simulation en réalité virtuelle qui permet en équipe de révéler les failles de communication et de collaboration, et d'expérimenter et d'ancrer de nouveaux comportements ajustés.
De manière plus quotidienne, la possibilité pour tout manager de disposer d’un espace-temps de recul et de réflexion créatrice est plus que jamais indispensable. C’est pour cela - et le rendre accessible au plus grand nombre - que nous proposons “PEER”, le cercle de coaching collectif et supervision pour Managers.
Enfin, parfois la pression impose de retravailler les fondamentaux du bien-être psychique préalable à un travail efficace, et c’est pour cela que notre offre d’accompagnements autour de la santé mentale au travail s’étend - au-delà de cette “première marche “que peut constituer la formation standard aux Premiers secours en santé mentale (avec PSSM France).
Bref, dans cette “époque”, All Leaders Initiative est plus que jamais à vos côtés pour favoriser les prises de conscience et les ajustements créateurs de votre performance collective !
Intentionnellement vôtre…
L’équip(ag)e All Leaders Initiative
